La Tribune - Cahier Priorité Emploi Estrie

S6 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 8 MARS 2019 S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Travailler chez Couche-Tard, c’est non seulement faire partie d’une grande famille de plus de 120 000 collaborateurs, de 14 900 établissements à travers le monde, mais aussi de faire partie d’un des plus grands réseaux de dépanneurs faisant partie du quotidien des gens de votre quartier. Année après année, Couche-Tard s’assure d’être à l’écoute de ses employés et innove afin d’offrir des avantages pour se démarquer de la concurrence et maintenir sa position d’employeur de choix. Des rabais significatifs sur vos achats, des horaires flexibles, des bourses d’études avantageuses ne sont que quelques exemples des avantages auxquels vous aurez droit. F A I T S À S I G N A L E R Agir avec fierté! Voilà notre ADN qui se reflète à travers l’ensemble de notre réseau et ce, mondialement. Que vous ayez un esprit collaborateur, d’entrepreneur, que vous soyez axé sur les résultats, que vous ayez à cœur le développement et un constant souci d’amélioration, vous avez assurément une place chez Couche-Tard ! quebec.couche-tard.com STAND 20 couche-tard S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Défi carrière Mégantic est piloté par la Société de développement du Granit et vise à combler les besoins de main-d’œuvre des entreprises du territoire par l’embauche de personnes en provenance de l’extérieur de la région. Défi Carrière Mégantic est un programme d’attraction et de rétention de main-d’œuvre. Il offre aux personnes disponibles à l’emploi, au Québec comme ailleurs, une banque de plus de 60 emplois spécialisés ou non- spécialisés dans 17 entreprises de la région de Mégantic (MRC du Granit). Ces postes sont constamment renouvelés et il est très important pour un chercheur d’emplois de les consulter régulièrement à l’adresse suivante : www.deficarrieremegantic.ca . en cliquant sur le bouton Jobillico. F A I T S À S I G N A L E R Défi Carrière Mégantic offre aussi aux nouveaux employés des services d’accompa- gnement dans leur nouveau milieu de travail ainsi que dans la communauté. www.deficarrieremegantic.ca STAND 121 défi carrière mégantic S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Spécialisé dans la production de pièces mécano-soudées et de réservoirs en acier, destinés principalement aux fabricants de machinerie et d’équipement industriel (OEM) du Canada, des USA et du Mexique. Nos clients œuvrent dans différents secteurs d’activité : produits miniers, équipements aéroportuaires, produits de construction, composantes ferroviaires, forestiers, etc. F A I T S À S I G N A L E R Entreprise familiale implantée en Estrie depuis plus de 30 ans avec une croissance marquée dans les dernières années et de nombreux grands projets dans un futur rapproché! Nous offrons un milieu de travail stimulant permettant de relever de nombreux défis à nos employés. Le secret de notre réussite est basé sur le travail d’équipe, le respect et l’expertise de nos salariés. 9330, boul. Bourque, Sherbrooke (Québec) J1N 0G2 819 868-1997 Cellulaire : 819 342-4166 Télécopieur : 819 868-0266 jdesrochers@dalkotech.com www.dalkotech.com STAND 98 dalkotech inc. STAND 89 S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Charles River fournit des services d’évaluation de l’innocuité et des services analytiques de première qualité à des sociétés pharmaceutiques, biotechnologiques et médicales à l’échelle mondiale. Notre compagnie mène ses activités en Amérique de Nord, en Europe et en Asie. F A I T S À S I G N A L E R Avec l’aide de nos employés, notre but est de devenir le premier fournisseur mondial en recherche et développement en produisant pour nos clients des rapports scientifiques de grande valeur destinés au développement de produits pharmaceutiques. Notre engagement à l’égard de la qualité, du service et de l’innovation nous a permis de connaître une croissance continue et nos services de recherche sont devenus la norme par excellence de l’industrie. sherbrooke.hr@crl.com www.criver.com STAND 41 charles river S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Nous sommes un manufacturier canadien et américain depuis 1946. Nous fabriquons des vêtements de travail pour les travaux les plus robuste. Nous offrons aux consommateurs chemises, pantalons, couvre-tout et une grande sélection de produits pour les travaux extérieurs. Que ce soit pour le garage, l’usine ou l’extérieur sous des conditions climatiques extrêmes, nos vêtements sont appropriés pour ceux-ci. n o m b r e d ’ e m p l o y é s 250 employés qui sont répartis dans nos usines de Coaticook, Richmond et Magog. F A I T S À S I G N A L E R Bâtissez votre carrière avec Bigbill, une entreprise familiale où règne l’esprit d’équipe. Notre engagement à l’égard de la qualité et du service à la clientèle fait partie de notre entreprise, un endroit où vous pouvez être fier de travailler. http://bigbill.com STAND 91 codet inc. − big bill S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Estrie – Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke regroupe tous les établissements de santé et de services sociaux de l’Estrie et d’une partie de la Montérégie. Il offre des soins et services dans plus de 100 installations de différentes missions : centres hospitaliers, centres locaux de services communautaires, centres d’hébergement et de soins de longue durée, centres de protection de l’enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation en déficience physique, intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, en dépendance et pour les jeunes et mères en difficulté. F A I T S À S I G N A L E R Le CIUSSS de l’Estrie – CHUS recrute dans l’ensemble de son territoire pour toutes ses catégories d’emploi : soins infirmiers, personnel paratechnique, services auxiliaires et métiers, secteur bureau et administration, techniciens et professionnels de la santé, emplois étudiants… besoindevous.ca STANDS 1-2 ciusss de l’Estrie - chus S e c t e u r d ’ a c t i v i t é CIBLE est une agence de communication marketing intégrée en action depuis 2001. Leader dans son domaine, CIBLE est reconnue pour son apport dans le B2B et se démarque, entre autres, par son implication dans la communauté philanthropique. En effet, CIBLE est fière d’être à l’origine de la création et du développement de la Suite interactive donna, une solution web tout-en-1 pour promouvoir, gérer et optimiser les dons en ligne et la relation avec les donateurs. n o m b r e d ’ e m p l o y é s Plus d’une vingtaine d’employés permanents. F A I T S À S I G N A L E R Actuellement en expansion, CIBLE cherche à recruter des gens de passion et de cœur pour rejoindre son équipe, affectueusement surnommés « les Ciblés ». 819 562-2222 cv@ciblesolutions.com www.ciblesolutions.com STAND 117 CIBLE S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Combined Assurances est un chef de file fournisseur de produits d’assurance complémentaire accident, invalidité, maladie et d’assurance vie aux particuliers et aux groupes. F A I T S À S I G N A L E R Un monde meilleur dans lequel les familles se sentent en sécurité et où les gens trouvent la tranquillité d’esprit : telle était la vision de notre fondateur, celle qui nous guide depuis toujours. Nous sommes Combined Assurances. Forts d’une tradition de succès de près de 100 ans, nous avons obtenu une note de A+ du Better Business Bureau, nous sommes une des compagnies du Top 50® de Ward en matière d’assurance vie, et nous avons été nommés parmi les meilleurs employeurs de militaires (« Top Military Friendly® Employer ») en 2017 par G.I Jobs, et ce, pour une 5 e année consécutive parmi les 10 meilleurs de ce classement. Joignez l’équipe de Combined Assurance en tant que représentant des ventes; venez bâtir votre entreprise avec nous. www.combinedinsurance.com STAND 27 combined assurances S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Cooper Standard est une multinationale employant plus de 30 000 employés dans le monde. L’usine de Sherbrooke est une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de joints d’étanchéité en thermoplastique vulcanisé destinés au marché automobile, au marché industriel ainsi qu’à d’autres types de marché. Elle est aussi un centre de distribution de joints d’étanchéité pour le marché industriel. Elle compte près de 250 employés. F A I T S À S I G N A L E R Réputée par ses valeurs fortes de santé-sécurité et d’amélioration continue, Cooper Standard offre un milieu de travail stimulant, sain et moderne dans lequel les employés relèvent des défis intéressants. 4870, Robert-Boyd Sherbrooke (Québec) J1R 0W8 819 562-4440 Télécopieur : 819 562-4442 Courriel : Sherbrooke.recrutement@ cooperstandard.com www.cooperstandard.com STAND 35 cooper standard S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Coopérative de consommateurs regroupant des opérations au détail destinées à ses 22 452 membres, un centre de distribution destiné à ses 1 500 clients commerciaux ainsi qu’un atelier de production pour sa marque privée Artisan Tradition. L’entreprise compte plus de 100 employés. F A I T S À S I G N A L E R La Coop Alentour a relocalisé son commerce de détail sur la rue Jean-Paul-Perreault à l’automne 2017, dans une nouvelle bâtisse érigée pour ses besoins. La Coopérative souhaite enrichir son équipe avec des candidats motivés à travailler dans une entreprise en pleine croissance, qui fait la promotion des produits d’alimentation biologiques de qualité au bénéfice de ses membres. La Coopérative offre une ambiance de travail unique et recherchée, de même que des avantages sociaux compétitifs aux employés. Elizabeth Girard conseillère en ressources humaines candidatures@coopalentour.ca STAND 99 coop alentour S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Depuis 30 ans, Conceptromec se positionne comme équipementier de premier plan dans le secteur des joints d’étanchéité pour l’industrie automobile sur la scène mondiale. À partir de son siège social basé à Magog, l’entreprise pilote le design et la fabrication d’équipements hautement technologiques se retrouvant aux quatre coins du monde. Forte d’une expertise reconnue, l’entreprise se démarque par la passion qu’elle inspire et les talents qu’elle attire. F A I T S À S I G N A L E R Conceptromec est un exemple d’entreprise où chaque ressource est valorisée pour ses qualités et où l’esprit de collaboration et de respect fait la différence. Par ses activités à travers le monde, la compagnie favorise une culture d’ouverture et d’excellence. Chez Conceptromec, vous ferez la différence. 819 847-3627 Télécopieur : 1 888 847-6039 srenaud@conceptromec.ca www.conceptromec.com STAND 104 conceptromec S e c t i o n c a r r i è r e s les exposants S e c t e u r d ’ a c t i v i t é Les comités sectoriels mobilisent les gens d’une industrie autour de problèmes reliés au développement de l’emploi, à la gestion et à la formation de la main-d’œuvre. Ils développent des activités de formation continue, identifient les besoins de l’industrie en matière de gestion des ressources humaines et offrent des solutions, effectuent des enquêtes, assurent la circulation de l’information auprès des entreprises concernées et font la promotion des carrières reliées à leur secteur. CSMO – COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D’ŒUVRE DE L’INDUSTRIE DU CAOUTCHOUC DU QUÉBEC 450 465-6063 Télécopieur : 450 465-8522 info@caoutchouc.qc.ca PLASTICOMPÉTENCES – COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D’ŒUVRE DE L’INDUSTRIE DES PLASTIQUES ET DES COMPOSITES Téléphone : 450 655-5115 info@plasticompetences.ca csmo caoutchouc/ plasticompétences SALON DE L’EMPLOI Centre de foires de Sherbrooke 1600, boul. du Plateau-Saint-Joseph Sherbrooke (Québec) J1L 0C8 Vendredi 15 mars - 9 h 30 à 17 h 30 Samedi 16 mars - 9 h 30 à 16 h

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